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Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Desenvolvimento de um instrumento para avaliação de lideranças em equipes ágeis de projetos (2023)
Casarotto, Filipe Leite; Amaral, Daniel Capaldo (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: LIDERANÇA, AGILIDADE, QUESTIONÁRIOS
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ABNT
CASAROTTO, Filipe Leite. Desenvolvimento de um instrumento para avaliação de lideranças em equipes ágeis de projetos. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/72f1354e-ba50-42f9-85ee-ebc5cc956a19/Casarotto_FilipeLeite_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Casarotto, F. L. (2023). Desenvolvimento de um instrumento para avaliação de lideranças em equipes ágeis de projetos (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/72f1354e-ba50-42f9-85ee-ebc5cc956a19/Casarotto_FilipeLeite_tcc.pdf
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Casarotto FL. Desenvolvimento de um instrumento para avaliação de lideranças em equipes ágeis de projetos [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/72f1354e-ba50-42f9-85ee-ebc5cc956a19/Casarotto_FilipeLeite_tcc.pdf
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Casarotto FL. Desenvolvimento de um instrumento para avaliação de lideranças em equipes ágeis de projetos [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/72f1354e-ba50-42f9-85ee-ebc5cc956a19/Casarotto_FilipeLeite_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Co.líder: proposta de produto digital para apoiar lideranças nos seus desafios de gestão (2023)
Muniz, Marjorie Fernanda
Unidade: FAU
Assuntos: DESIGN, SERVIÇOS, LIDERANÇA, SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
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MUNIZ, Marjorie Fernanda. Co.líder: proposta de produto digital para apoiar lideranças nos seus desafios de gestão. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Faculdade de Arquitetura e Urbanismo, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/caf27818-f0c9-437e-bf59-e8df1638f4cf/Muniz_Marjorie_Fernanda_2023_TCC_II.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Muniz, M. F. (2023). Co.líder: proposta de produto digital para apoiar lideranças nos seus desafios de gestão (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Faculdade de Arquitetura e Urbanismo, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/caf27818-f0c9-437e-bf59-e8df1638f4cf/Muniz_Marjorie_Fernanda_2023_TCC_II.pdf
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Muniz MF. Co.líder: proposta de produto digital para apoiar lideranças nos seus desafios de gestão [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/caf27818-f0c9-437e-bf59-e8df1638f4cf/Muniz_Marjorie_Fernanda_2023_TCC_II.pdf
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Muniz MF. Co.líder: proposta de produto digital para apoiar lideranças nos seus desafios de gestão [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/caf27818-f0c9-437e-bf59-e8df1638f4cf/Muniz_Marjorie_Fernanda_2023_TCC_II.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Análise comparativa entre estilos de liderança em uma agência de marketing digital (2022)
Schreiner, Filipe Silva; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: LIDERANÇA, MARKETING
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SCHREINER, Filipe Silva. Análise comparativa entre estilos de liderança em uma agência de marketing digital. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d524c39f-a294-4754-9b3e-2b5da07d08ef/Schreiner_Filipe_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Schreiner, F. S. (2022). Análise comparativa entre estilos de liderança em uma agência de marketing digital (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d524c39f-a294-4754-9b3e-2b5da07d08ef/Schreiner_Filipe_tcc.pdf
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Schreiner FS. Análise comparativa entre estilos de liderança em uma agência de marketing digital [Internet]. 2022 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d524c39f-a294-4754-9b3e-2b5da07d08ef/Schreiner_Filipe_tcc.pdf
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Schreiner FS. Análise comparativa entre estilos de liderança em uma agência de marketing digital [Internet]. 2022 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d524c39f-a294-4754-9b3e-2b5da07d08ef/Schreiner_Filipe_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
De líderes autocráticas a democráticas: uma análise sobre a representação de liderança feminina pela mídia nas duas últimas décadas (2021)
Noronha, Larissa Silva de; Carrascoza, João Anzanello (Orientador)
Unidade: ECA
Assuntos: LIDERANÇA, MULHERES, FEMINISMO, MEIOS DE COMUNICAÇÃO, FILMES, SERIADO (GÊNERO)
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NORONHA, Larissa Silva de. De líderes autocráticas a democráticas: uma análise sobre a representação de liderança feminina pela mídia nas duas últimas décadas. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/06ee06c3-47c6-49b8-bba8-a85a020de035/tc4743-Larissa-Noronha-Lideres.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Noronha, L. S. de. (2021). De líderes autocráticas a democráticas: uma análise sobre a representação de liderança feminina pela mídia nas duas últimas décadas (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/06ee06c3-47c6-49b8-bba8-a85a020de035/tc4743-Larissa-Noronha-Lideres.pdf
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Noronha LS de. De líderes autocráticas a democráticas: uma análise sobre a representação de liderança feminina pela mídia nas duas últimas décadas [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/06ee06c3-47c6-49b8-bba8-a85a020de035/tc4743-Larissa-Noronha-Lideres.pdf
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Noronha LS de. De líderes autocráticas a democráticas: uma análise sobre a representação de liderança feminina pela mídia nas duas últimas décadas [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/06ee06c3-47c6-49b8-bba8-a85a020de035/tc4743-Larissa-Noronha-Lideres.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Estudo da correlação entre habilidades sociais e liderança transformacional (2021)
Lima, Guilherme Nunes de; Amaral, Daniel Capaldo (Orientador) ; Lopes, Daniele Carolina (coorient)
Unidade: EESC
Assuntos: LIDERANÇA, HABILIDADE SOCIAL
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LIMA, Guilherme Nunes de. Estudo da correlação entre habilidades sociais e liderança transformacional. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5f7b3d05-5c9b-448e-978f-207c4746fe73/Lima_Guilherme_Nunes_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Lima, G. N. de. (2021). Estudo da correlação entre habilidades sociais e liderança transformacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5f7b3d05-5c9b-448e-978f-207c4746fe73/Lima_Guilherme_Nunes_tcc.pdf
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Lima GN de. Estudo da correlação entre habilidades sociais e liderança transformacional [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5f7b3d05-5c9b-448e-978f-207c4746fe73/Lima_Guilherme_Nunes_tcc.pdf
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Lima GN de. Estudo da correlação entre habilidades sociais e liderança transformacional [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5f7b3d05-5c9b-448e-978f-207c4746fe73/Lima_Guilherme_Nunes_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relação entre os estilos de liderança e os valores pessoais dos líderes de Enfermagem com a qualidade de vida no trabalho (2021)
Sousa, Gabriella de Castro; Rached, Chennyfer Dobbins Abi (Orientador)
Unidade: EE
Assuntos: LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA, TRABALHO, VALORES SOCIAIS, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
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SOUSA, Gabriella de Castro. Relação entre os estilos de liderança e os valores pessoais dos líderes de Enfermagem com a qualidade de vida no trabalho. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/597c837b-95eb-47f0-9c44-343a3034478b/TCC_Gabriella%20de%20Castro%20Sousa.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Sousa, G. de C. (2021). Relação entre os estilos de liderança e os valores pessoais dos líderes de Enfermagem com a qualidade de vida no trabalho (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/597c837b-95eb-47f0-9c44-343a3034478b/TCC_Gabriella%20de%20Castro%20Sousa.pdf
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Sousa G de C. Relação entre os estilos de liderança e os valores pessoais dos líderes de Enfermagem com a qualidade de vida no trabalho [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/597c837b-95eb-47f0-9c44-343a3034478b/TCC_Gabriella%20de%20Castro%20Sousa.pdf
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Sousa G de C. Relação entre os estilos de liderança e os valores pessoais dos líderes de Enfermagem com a qualidade de vida no trabalho [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/597c837b-95eb-47f0-9c44-343a3034478b/TCC_Gabriella%20de%20Castro%20Sousa.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Gestão de múltiplos projetos inovadores: um framework de planejamento estratégico e o papel da liderança (2021)
Lemos, Martin Gasalla; Escrivão Filho, Edmundo (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: GESTÃO DE PROJETOS, GERENCIAMENTO DE FACILIDADES, INOVAÇÃO, FRAMEWORKS, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, LIDERANÇA
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LEMOS, Martin Gasalla. Gestão de múltiplos projetos inovadores: um framework de planejamento estratégico e o papel da liderança. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c0242a49-872b-4a98-bb91-4c479e61c2b9/Lemos_Martin_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Lemos, M. G. (2021). Gestão de múltiplos projetos inovadores: um framework de planejamento estratégico e o papel da liderança (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c0242a49-872b-4a98-bb91-4c479e61c2b9/Lemos_Martin_tcc.pdf
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Lemos MG. Gestão de múltiplos projetos inovadores: um framework de planejamento estratégico e o papel da liderança [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c0242a49-872b-4a98-bb91-4c479e61c2b9/Lemos_Martin_tcc.pdf
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Lemos MG. Gestão de múltiplos projetos inovadores: um framework de planejamento estratégico e o papel da liderança [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c0242a49-872b-4a98-bb91-4c479e61c2b9/Lemos_Martin_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Taka Oguisso: marcas de um ícone da enfermagem brasileira (2020)
Vicentini, Gustavo Ramos; Freitas, Genival Fernandes de (Orientador) ; Ribeiro, Anesilda Alves de Almeida (coorient); Takashi, Magali Hiromi (coorient)
Unidade: EE
Assuntos: ENFERMAGEM, HISTÓRIA DA ENFERMAGEM, BIOGRAFIAS, FOTOGRAFIA, EDUCAÇÃO EM SAÚDE, LIDERANÇA
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VICENTINI, Gustavo Ramos. Taka Oguisso: marcas de um ícone da enfermagem brasileira. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c97e3f9a-6101-4bf8-a36b-4e839a3bdc53/TCC_Gustavo%20Ramos%20Vicentini.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Vicentini, G. R. (2020). Taka Oguisso: marcas de um ícone da enfermagem brasileira (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c97e3f9a-6101-4bf8-a36b-4e839a3bdc53/TCC_Gustavo%20Ramos%20Vicentini.pdf
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Vicentini GR. Taka Oguisso: marcas de um ícone da enfermagem brasileira [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c97e3f9a-6101-4bf8-a36b-4e839a3bdc53/TCC_Gustavo%20Ramos%20Vicentini.pdf
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Vicentini GR. Taka Oguisso: marcas de um ícone da enfermagem brasileira [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c97e3f9a-6101-4bf8-a36b-4e839a3bdc53/TCC_Gustavo%20Ramos%20Vicentini.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Mulheres na farmácia (2020)
Garcia, Daniella Teixeira; Campa, Ana (Orientador)
Unidade: FCF
Assuntos: DISCRIMINAÇÃO, LIDERANÇA, MULHERES, FARMÁCIA
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ABNT
GARCIA, Daniella Teixeira. Mulheres na farmácia. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Faculdade de Ciências Farmacêuticas, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1bab7d73-e7e8-4063-8eda-8abd312dbdae/3061577.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Garcia, D. T. (2020). Mulheres na farmácia (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Faculdade de Ciências Farmacêuticas, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1bab7d73-e7e8-4063-8eda-8abd312dbdae/3061577.pdf
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Garcia DT. Mulheres na farmácia [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1bab7d73-e7e8-4063-8eda-8abd312dbdae/3061577.pdf
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Garcia DT. Mulheres na farmácia [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1bab7d73-e7e8-4063-8eda-8abd312dbdae/3061577.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Comunicação não-violenta em ação: o papel estratégico dos setores de Relações Públicas e Recursos Humanos para a humanização das organizações (2019)
Fontes, Fernanda Carolini da Cruz; Kunsch, Margarida Maria Krohling (Orientador)
Unidade: ECA
Assuntos: COMUNICAÇÃO INTERNA, GESTÃO DA COMUNICAÇÃO, EMPATIA, HUMANIZAÇÃO, LIDERANÇA, CULTURA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
FONTES, Fernanda Carolini da Cruz. Comunicação não-violenta em ação: o papel estratégico dos setores de Relações Públicas e Recursos Humanos para a humanização das organizações. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e293749-0da9-48a5-bb11-840480db1363/tc4339-fernanda-fontes-comunicacao.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Fontes, F. C. da C. (2019). Comunicação não-violenta em ação: o papel estratégico dos setores de Relações Públicas e Recursos Humanos para a humanização das organizações (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e293749-0da9-48a5-bb11-840480db1363/tc4339-fernanda-fontes-comunicacao.pdf
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Fontes FC da C. Comunicação não-violenta em ação: o papel estratégico dos setores de Relações Públicas e Recursos Humanos para a humanização das organizações [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e293749-0da9-48a5-bb11-840480db1363/tc4339-fernanda-fontes-comunicacao.pdf
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Fontes FC da C. Comunicação não-violenta em ação: o papel estratégico dos setores de Relações Públicas e Recursos Humanos para a humanização das organizações [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e293749-0da9-48a5-bb11-840480db1363/tc4339-fernanda-fontes-comunicacao.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Mapeamento de práticas conscientes: gestão, organização, pessoas e meio ambiente (2019)
Missiato, João Victor; Gerolamo, Mateus Cecílio (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, ECONOMIA CIRCULAR, LIDERANÇA
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ABNT
MISSIATO, João Victor. Mapeamento de práticas conscientes: gestão, organização, pessoas e meio ambiente. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/519ed338-da39-4e47-84fe-56eac54f2d5d/Missiato_Joao_Victor_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Missiato, J. V. (2019). Mapeamento de práticas conscientes: gestão, organização, pessoas e meio ambiente (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/519ed338-da39-4e47-84fe-56eac54f2d5d/Missiato_Joao_Victor_tcc.pdf
NLM
Missiato JV. Mapeamento de práticas conscientes: gestão, organização, pessoas e meio ambiente [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/519ed338-da39-4e47-84fe-56eac54f2d5d/Missiato_Joao_Victor_tcc.pdf
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Missiato JV. Mapeamento de práticas conscientes: gestão, organização, pessoas e meio ambiente [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/519ed338-da39-4e47-84fe-56eac54f2d5d/Missiato_Joao_Victor_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial (2019)
Almeida, Marina Leitão Cardozo de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, LIDERANÇA, TRABALHO FEMININO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALMEIDA, Marina Leitão Cardozo de. Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Almeida, M. L. C. de. (2019). Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf
NLM
Almeida MLC de. Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf
Vancouver
Almeida MLC de. Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (MBA)
A importância da liderança nas organizações e sua possível aplicação em uma unidade de universidade pública (2015)
Araújo, Adnilson Pereira; Caminada Netto, Adherbal (Orientador)
Unidade: EP
Assuntos: LIDERANÇA, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE
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ABNT
ARAÚJO, Adnilson Pereira. A importância da liderança nas organizações e sua possível aplicação em uma unidade de universidade pública. . São Paulo: EPUSP. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/028880dc-a6ab-4666-8233-62355f5cf2ce/Adnilson%20Pereira%20de%20Araujo%20%28%20MBA%20%29.pdf. Acesso em: 20 maio 2024. , 2015
APA
Araújo, A. P. (2015). A importância da liderança nas organizações e sua possível aplicação em uma unidade de universidade pública. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA), São Paulo: EPUSP. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/028880dc-a6ab-4666-8233-62355f5cf2ce/Adnilson%20Pereira%20de%20Araujo%20%28%20MBA%20%29.pdf
NLM
Araújo AP. A importância da liderança nas organizações e sua possível aplicação em uma unidade de universidade pública [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/028880dc-a6ab-4666-8233-62355f5cf2ce/Adnilson%20Pereira%20de%20Araujo%20%28%20MBA%20%29.pdf
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Araújo AP. A importância da liderança nas organizações e sua possível aplicação em uma unidade de universidade pública [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/028880dc-a6ab-4666-8233-62355f5cf2ce/Adnilson%20Pereira%20de%20Araujo%20%28%20MBA%20%29.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais (2013)
Lacerda Neto, Nelson Teixeira; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, LIDERANÇA
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ABNT
LACERDA NETO, Nelson Teixeira. Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2013. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1d67ad4e-b936-49db-8cb1-4221f52f291a/Lacerda_Neto_Nelson_Teixeira.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Lacerda Neto, N. T. (2013). Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1d67ad4e-b936-49db-8cb1-4221f52f291a/Lacerda_Neto_Nelson_Teixeira.pdf
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Lacerda Neto NT. Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1d67ad4e-b936-49db-8cb1-4221f52f291a/Lacerda_Neto_Nelson_Teixeira.pdf
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Lacerda Neto NT. Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1d67ad4e-b936-49db-8cb1-4221f52f291a/Lacerda_Neto_Nelson_Teixeira.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Proposta de um modelo de diagnóstico do perfil da liderança baseado na Produção Enxuta (2012)
Silva, Marcelo Mazur Neves da; Esposto, Kleber Francisco (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, MANUFATURA ENXUTA
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ABNT
SILVA, Marcelo Mazur Neves da. Proposta de um modelo de diagnóstico do perfil da liderança baseado na Produção Enxuta. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2012. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/92492319-661e-430c-9099-b147861b4b05/Silva_Marcelo_Mazur_Neves_da.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Silva, M. M. N. da. (2012). Proposta de um modelo de diagnóstico do perfil da liderança baseado na Produção Enxuta (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/92492319-661e-430c-9099-b147861b4b05/Silva_Marcelo_Mazur_Neves_da.pdf
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Silva MMN da. Proposta de um modelo de diagnóstico do perfil da liderança baseado na Produção Enxuta [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/92492319-661e-430c-9099-b147861b4b05/Silva_Marcelo_Mazur_Neves_da.pdf
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Silva MMN da. Proposta de um modelo de diagnóstico do perfil da liderança baseado na Produção Enxuta [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/92492319-661e-430c-9099-b147861b4b05/Silva_Marcelo_Mazur_Neves_da.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (MBA)
A importância do lider para motivação da equipe (2011)
Silva, Tamara dos Santos Pereira; Caminada Netto, Adherbal
Unidade: EP
Assuntos: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, COMPROMETIMENTO
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ABNT
SILVA, Tamara dos Santos Pereira e CAMINADA NETTO, Adherbal. A importância do lider para motivação da equipe. . São Paulo: EPUSP. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/18cf7daf-b28f-4202-ad34-277f801ccc55/Tamara%20dos%20Santos%20Pereira%20Silva.pdf. Acesso em: 20 maio 2024. , 2011
APA
Silva, T. dos S. P., & Caminada Netto, A. (2011). A importância do lider para motivação da equipe. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA), São Paulo: EPUSP. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/18cf7daf-b28f-4202-ad34-277f801ccc55/Tamara%20dos%20Santos%20Pereira%20Silva.pdf
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Silva T dos SP, Caminada Netto A. A importância do lider para motivação da equipe [Internet]. 2011 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/18cf7daf-b28f-4202-ad34-277f801ccc55/Tamara%20dos%20Santos%20Pereira%20Silva.pdf
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Silva T dos SP, Caminada Netto A. A importância do lider para motivação da equipe [Internet]. 2011 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/18cf7daf-b28f-4202-ad34-277f801ccc55/Tamara%20dos%20Santos%20Pereira%20Silva.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização)
A influência da qualificação da liderança sobre a segurança dos trabalhadores em uma empresa de manutenção de elevadores na cidade de São Paulo (2010)
Schutze, George Henrique da Penha
Unidade: EP
Assuntos: PREVENÇÃO DE ACIDENTES, LIDERANÇA, ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS, MANUTENÇÃO PREDITIVA
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ABNT
SCHUTZE, George Henrique da Penha. A influência da qualificação da liderança sobre a segurança dos trabalhadores em uma empresa de manutenção de elevadores na cidade de São Paulo. . São Paulo: PECE. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3c196048-d233-42b0-9914-daf4fb1bf4df/GEORGE%20HENRIQUE%20DA%20PENHA%20SCHUTZE.pdf. Acesso em: 20 maio 2024. , 2010
APA
Schutze, G. H. da P. (2010). A influência da qualificação da liderança sobre a segurança dos trabalhadores em uma empresa de manutenção de elevadores na cidade de São Paulo. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização), São Paulo: PECE. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3c196048-d233-42b0-9914-daf4fb1bf4df/GEORGE%20HENRIQUE%20DA%20PENHA%20SCHUTZE.pdf
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Schutze GH da P. A influência da qualificação da liderança sobre a segurança dos trabalhadores em uma empresa de manutenção de elevadores na cidade de São Paulo [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3c196048-d233-42b0-9914-daf4fb1bf4df/GEORGE%20HENRIQUE%20DA%20PENHA%20SCHUTZE.pdf
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Schutze GH da P. A influência da qualificação da liderança sobre a segurança dos trabalhadores em uma empresa de manutenção de elevadores na cidade de São Paulo [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3c196048-d233-42b0-9914-daf4fb1bf4df/GEORGE%20HENRIQUE%20DA%20PENHA%20SCHUTZE.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (MBA)
A liderança como estratégia no atendimento da qualidade operacional nas organizações (2010)
Sousa, Sandra Fernandes de; Caminada Netto, Adherbal
Unidade: EP
Assuntos: LIDERANÇA, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
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ABNT
SOUSA, Sandra Fernandes de e CAMINADA NETTO, Adherbal. A liderança como estratégia no atendimento da qualidade operacional nas organizações. . São Paulo: EPUSP. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/10a26826-d66b-4342-8734-82ce50acfbef/Sandra%20Fernandes%20de%20Sousa.pdf. Acesso em: 20 maio 2024. , 2010
APA
Sousa, S. F. de, & Caminada Netto, A. (2010). A liderança como estratégia no atendimento da qualidade operacional nas organizações. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA), São Paulo: EPUSP. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/10a26826-d66b-4342-8734-82ce50acfbef/Sandra%20Fernandes%20de%20Sousa.pdf
NLM
Sousa SF de, Caminada Netto A. A liderança como estratégia no atendimento da qualidade operacional nas organizações [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/10a26826-d66b-4342-8734-82ce50acfbef/Sandra%20Fernandes%20de%20Sousa.pdf
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Sousa SF de, Caminada Netto A. A liderança como estratégia no atendimento da qualidade operacional nas organizações [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/10a26826-d66b-4342-8734-82ce50acfbef/Sandra%20Fernandes%20de%20Sousa.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (MBA)
Estudo da influência do lider para motivar a equipe até onde o líder pode ir na motivação da sua equipe (2010)
Costa, Camila Santos; Caminada Netto, Adherbal (Orientador)
Unidade: EP
Assuntos: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
COSTA, Camila Santos. Estudo da influência do lider para motivar a equipe até onde o líder pode ir na motivação da sua equipe. . São Paulo: EPUSP. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/62549253-adc6-4382-bec7-ce7b3489d5cd/CAMILA%20SANTOS%20COSTA.pdf. Acesso em: 20 maio 2024. , 2010
APA
Costa, C. S. (2010). Estudo da influência do lider para motivar a equipe até onde o líder pode ir na motivação da sua equipe. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA), São Paulo: EPUSP. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/62549253-adc6-4382-bec7-ce7b3489d5cd/CAMILA%20SANTOS%20COSTA.pdf
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Costa CS. Estudo da influência do lider para motivar a equipe até onde o líder pode ir na motivação da sua equipe [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/62549253-adc6-4382-bec7-ce7b3489d5cd/CAMILA%20SANTOS%20COSTA.pdf
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Costa CS. Estudo da influência do lider para motivar a equipe até onde o líder pode ir na motivação da sua equipe [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/62549253-adc6-4382-bec7-ce7b3489d5cd/CAMILA%20SANTOS%20COSTA.pdf

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