Remuneração de executivos e desempenho financeiro: um estudo com empresas brasileiras de capital aberto (2017)
- Authors:
- USP affiliated author: BOSSOLANI, BRUNA - FEARP
- School: FEARP
- Subjects: CIÊNCIA; ENSINO SUPERIOR; EXECUTIVOS; FINANÇAS DAS EMPRESAS; PESQUISA CIENTÍFICA; PROJETOS DE PESQUISA; SALÁRIOS; TECNOLOGIA
- Keywords: Desempenho financeiro; Remuneração de executivos
- Language: Português
- Abstract: A política de remuneração de executivos destaca-se, recentemente, nas discussões acerca de governança corporativa e de transparência das informações divulgadas pelas empresas, em virtude, sobretudo, de inúmeros escândalos financeiros ocorridos em grandes corporações, os quais evidenciam problemas referentes à remuneração excessiva de executivos e aos desempenhos financeiros alcançados. Este estudo tem por objetivo investigar a existência de relação entre a remuneração praticada aos executivos e o desempenho financeiro alcançado pelas empresas de capital aberto no Brasil, considerando-se especificamente as organizações listadas no segmento "Novo Mercado" da BM&FBOVESPA, para os anos de 2015 e 2016. Para isso, as variáveis de remuneração foram consideradas em três grandes grupos - Remuneração Fixa (RF), Remuneração Variável (RV) e Remuneração Total (RT) -, enquanto o desempenho financeiro foi dimensionado com base em dois indicadores financeiros - Retorno Sobre Ativos Totais (ROA) e Retorno Sobre o Patrimônio Líquido (ROE). Buscou-se testar a seguinte hipótese: existe relação positiva e significante entre a remuneração praticada aos executivos e o desempenho financeiro alcançado pelas organizações brasileiras de capital aberto. Adicionalmente, foi analisada a composição da remuneração dos executivos, ou seja, qual modalidade de remuneração - fixa ou variável - foi mais utilizada, e o quanto essas modalidades relacionaram-se ao desempenho financeiro das companhias, considerando-se o período proposto. Baseando-se nas análises realizadas, que envolveram estatística descritiva, correlação de Pearson e regressão linear múltipla, constatou-se que não há relação positiva e significante entre a remuneração praticada aos executivos e o desempenho financeiro das organizações brasileiras de capital aberto
- Imprenta:
- Place of publication: Ribeirão Preto
- Date published: 2017
-
ABNT
BOSSOLANI, Bruna. Remuneração de executivos e desempenho financeiro: um estudo com empresas brasileiras de capital aberto. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2017. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5d8c53c7-3199-4a39-9181-c78bff00e2ea/BrunaBossolani.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024. -
APA
Bossolani, B. (2017). Remuneração de executivos e desempenho financeiro: um estudo com empresas brasileiras de capital aberto (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5d8c53c7-3199-4a39-9181-c78bff00e2ea/BrunaBossolani.pdf -
NLM
Bossolani B. Remuneração de executivos e desempenho financeiro: um estudo com empresas brasileiras de capital aberto [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5d8c53c7-3199-4a39-9181-c78bff00e2ea/BrunaBossolani.pdf -
Vancouver
Bossolani B. Remuneração de executivos e desempenho financeiro: um estudo com empresas brasileiras de capital aberto [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5d8c53c7-3199-4a39-9181-c78bff00e2ea/BrunaBossolani.pdf
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