Relacionamento entre dimensões culturais de Hofstede e o processo de desenvolvimento e inovação (2013)
- Authors:
- USP affiliated author: LIMA, FELIPE CASTRESANO DE CAMPOS - EESC
- School: EESC
- Subjects: GESTÃO DE PROJETOS; INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
- Keywords: Cultural Dimensions; Dimensões culturais; Innovation; Inovação; Project Management
- Language: Português
- Abstract: Inovação é um processo complexo que envolve diversos estágios e investimentos consideráveis, principalmente no setor elétrico, o qual possui uma evolução constante e rápida comparada a outros setores do mercado. Sua definição é extensivamente discutida, mas pode-se dizer que é a habilidade de definir e desenvolver novos produtos, serviços e processos e entregá-los ao mercado. Um processo de inovação bem estruturado é de grande importância para melhorar a competitividade e sustentabilidade de uma empresa. Por esse motivo, desenvolver um ambiente de trabalho que possa contribuir com esse processo é essencial. Isso está diretamente relacionado à cultura organizacional da empresa, ou seja, como ela está estruturada, o papel do funcionário, entre outras características. Este trabalho visa analisar o setor de pesquisa e desenvolvimento (R&D) voltado para inovação da Philips, que é uma empresa mundialmente reconhecida neste campo, de acordo com as dimensões culturais de Hofstede (2001): Distância do Poder, Aversão à incerteza, Individualismo / Coletivismo, Masculinidade / Feminilidade e Orientação de Curto / Longo Prazo. O resultado obtido foi posteriormente comparado com diferentes equipes de projetos ao redor do mundo. Pretendeu-se, portanto, analisar a gestão da inovação da Philips por meio de entrevistas com grupos de projetos de diferentes países, comparando e identificando similaridades e disparidades da maneira como tais projetos são geridos. O método utilizado foi a pesquisa quantitativa por meio da aplicação de um questionário estruturado, com questões fechadas e uma aberta, às quais foram atribuídas escalas de valor de 1 a 5. Os resultados obtidos revelaram que a base cultural da empresa está impregnada na cultura de seus grupos de desenvolvimento ao redor do mundo, porém, é possível notar a influência da culturalocal em algumas dimensões culturais de Hofstede
- Imprenta:
- Place of publication: São Carlos
- Date published: 2013
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ABNT
LIMA, Felipe Castresano de Campos. Relacionamento entre dimensões culturais de Hofstede e o processo de desenvolvimento e inovação. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2013. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b426cedd-ead9-4c28-9288-192e1c02db12/Lima_Felipe_Castresano_de_Campos.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024. -
APA
Lima, F. C. de C. (2013). Relacionamento entre dimensões culturais de Hofstede e o processo de desenvolvimento e inovação (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b426cedd-ead9-4c28-9288-192e1c02db12/Lima_Felipe_Castresano_de_Campos.pdf -
NLM
Lima FC de C. Relacionamento entre dimensões culturais de Hofstede e o processo de desenvolvimento e inovação [Internet]. 2013 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b426cedd-ead9-4c28-9288-192e1c02db12/Lima_Felipe_Castresano_de_Campos.pdf -
Vancouver
Lima FC de C. Relacionamento entre dimensões culturais de Hofstede e o processo de desenvolvimento e inovação [Internet]. 2013 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b426cedd-ead9-4c28-9288-192e1c02db12/Lima_Felipe_Castresano_de_Campos.pdf
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