Relacionamento entre as dimensões culturais e os indicadores de desempenho logístico (2012)
- Authors:
- USP affiliated author: OSHIRO, MÁRCIO SILVA - EESC
- School: EESC
- Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; INDICADORES DE PRODUTIVIDADE
- Keywords: Cultura nacional; Indicadores de desempenho logístico; Indicadores de produtividade; Logistics performance indicators.; National culture; Organizational culture
- Language: Português
- Abstract: O conceito de cultura está presente em todo indivíduo ou coletivo. O modo como as pessoas ou coletividades definem seus objetivos e tentam alcançá-los, interagem entre si ou com o meio em que estão, passa sem dúvida por sua maneira de agir ou cultura. Não é de se estranhar então, que a cultura de uma organização altere seu desempenho de diversos modos. Muitas empresas hoje em dia entendem isso e tentam moldar seus chamados "valores organizacionais" com vista no desempenho que desejam alcançar em diversos segmentos. O desempenho logístico encontra-se em meio a isso, envolvendo, por sua característica existencial, interações entre funções empresariais e organizações distintas, e segmentos de mercado diferentes. O conceito de cultura pode ser mais bem entendido por sua divisão em dimensões culturais, entre elas, baixa versus alta distância do poder, feminilidade versus masculinidade, coletivismo versus individualismo, baixa versus alta aversão à incerteza e orientação de longo versus curto prazo. Como essas dimensões culturais afetam o desempenho logístico e como uma empresa pode se beneficiar com tal conhecimento é então de grande importância e tema deste estudo teórico. Neste trabalho foi realizada também uma comparação entre as culturas nacionais de Alemanha e Brasil e discutido quais as vantagens que cada país poderia ter em relação ao desempenho logístico de suas empresas. Criou-se também uma base teórica com a adoção de um modelo de indicadores de desempenho logístico para que futuros estudos práticos possam mensurar com mais exatidão a interferência da cultura no desempenho logístico de empresas
- Imprenta:
- Place of publication: São Carlos
- Date published: 2012
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ABNT
OSHIRO, Márcio Silva. Relacionamento entre as dimensões culturais e os indicadores de desempenho logístico. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2012. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/baf49019-278d-4ea1-a14f-b8093569c997/Oshiro_Marcio_Silva.pdf. Acesso em: 29 abr. 2024. -
APA
Oshiro, M. S. (2012). Relacionamento entre as dimensões culturais e os indicadores de desempenho logístico (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/baf49019-278d-4ea1-a14f-b8093569c997/Oshiro_Marcio_Silva.pdf -
NLM
Oshiro MS. Relacionamento entre as dimensões culturais e os indicadores de desempenho logístico [Internet]. 2012 ;[citado 2024 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/baf49019-278d-4ea1-a14f-b8093569c997/Oshiro_Marcio_Silva.pdf -
Vancouver
Oshiro MS. Relacionamento entre as dimensões culturais e os indicadores de desempenho logístico [Internet]. 2012 ;[citado 2024 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/baf49019-278d-4ea1-a14f-b8093569c997/Oshiro_Marcio_Silva.pdf
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