Aplicação de um modelo organizacional autogerido em um projeto voluntário corporativo (2020)
- Authors:
- USP affiliated author: BIAZZI, BRUNA - EEL
- School: EEL
- Subject: AUTOGESTÃO
- Language: Português
- Abstract: No cenário atual, em que o bem-estar social passa a não ser mais responsabilidade apenas do Estado, mas também da sociedade, observou-se um movimento do setor privado no sentido de assumir uma corresponsabilidade pelas questões sociais, induzido pelos desafios manifestados por avanços tecnológicos e pela complexidade das relações. Os programas de voluntariado também geram ganhos para a empresa e para os funcionários voluntários como maior motivação, autoestima e no desenvolvimento de competências. Podemos enxergar nesse cenário também que as organizações têm atingido níveis de complexidade muito relevantes, causando problemas que a estrutura como a gestão é feita hoje não está sendo capaz de resolver. Dessa forma, a noção de gestão tem se alterado, questionando-se paradigmas e transformando-se, tanto na forma como interpretam a realidade, quanto no seu modelo mental, para que possa se ampliar e acompanhar essa complexidade necessária. Uma das formas para que as organizações consigam evoluir é o desenvolvimento da consciência como fonte das transformações exigidas, para que possam aprender consigo mesmas e tomar decisões conscientes e mais pertinentes para o futuro. O objetivo desse estudo foi a avaliação do impacto de se aplicar um modelo organizacional autogerido para modificar a estrutura de um projeto voluntário corporativo. Para isso, um estudo de caso exploratório-descritivo foi conduzido, utilizando a pesquisa direta com os voluntários, questionários online e reuniões para coleta de dados. A partir dos dados coletados, foi possível entender a importância do novo modelo, com reuniões mais eficientes para a entrega de vivências e mentorias de maior qualidade para os alunos, impactando diretamente na motivação dos mesmos e dos voluntários.
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ABNT
BIAZZI, Bruna e PEREIRA, Marco Antônio Carvalho. Aplicação de um modelo organizacional autogerido em um projeto voluntário corporativo. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de Lorena, Universidade de São Paulo, Lorena, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/545c35a7-4f78-4536-9265-124afab1f48d/Bruna%20Biazzi.pdf. Acesso em: 09 maio 2024. -
APA
Biazzi, B., & Pereira, M. A. C. (2020). Aplicação de um modelo organizacional autogerido em um projeto voluntário corporativo (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de Lorena, Universidade de São Paulo, Lorena. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/545c35a7-4f78-4536-9265-124afab1f48d/Bruna%20Biazzi.pdf -
NLM
Biazzi B, Pereira MAC. Aplicação de um modelo organizacional autogerido em um projeto voluntário corporativo [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/545c35a7-4f78-4536-9265-124afab1f48d/Bruna%20Biazzi.pdf -
Vancouver
Biazzi B, Pereira MAC. Aplicação de um modelo organizacional autogerido em um projeto voluntário corporativo [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/545c35a7-4f78-4536-9265-124afab1f48d/Bruna%20Biazzi.pdf
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