Carreira especialista em engenharia: análise do mercado de trabalho (2021)
- Authors:
- USP affiliated author: CAPELETO, ANA LUISA OLIVEIRA - EEL
- School: EEL
- Subject: CARREIRA PROFISSIONAL
- Language: Português
- Abstract: Com a economia global se tornando fortemente dependente do conhecimento, da tecnologia e da inovação é exigido que as empresas valorizem seus talentos, os principais responsáveis por transformar esses três recursos em vantagem competitiva. Considerando a gestão de talentos, muitas organizações se concentram em atrair, desenvolver e reter funcionários de alto potencial, muitas vezes definidos como aqueles que possuem potencial para assumir posições de liderança. Por outro lado, existem profissionais que aspiram a uma carreira especialista, ou seja, buscam aumentar continuamente seu estoque de conhecimento técnico e tornarem-se especialistas técnicos em determinados assuntos. Diante disso, o presente estudo tem como objetivo definir o engenheiro especialista, apurar quais são as práticas que as empresas utilizam na gestão dos engenheiros que aspiram a uma carreira especialista e quais são as percepções desses profissionais acerca de tais práticas. Para isso, foram realizadas 5 entrevistas com profissionais de RH (Recursos Humanos) de empresas de segmentos distintos e 8 entrevistas com engenheiros que ocupam diferentes posições. A partir da análise de conteúdo e da triangulação dos dados coletados, foi identificado que as principais características dos engenheiros especialistas são: atuação orientada por conhecimentos científicos e técnicos; acumulação de um grande número de conhecimentos e habilidades em uma área específica; valorização de ser reconhecido pelos seus conhecimentos; não priorização de cargos de liderança e habilidade em inovar. Como principais práticas de RH, foram identificadas a necessidade de programas para atração de recém- formados em engenharia, como prática de recrutamento; investimentos na formação técnica dos engenheiros, como prática de desenvolvimento; e definição de plano de desenvolvimento e sucessão, como prática de retenção.
- Imprenta:
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ABNT
CAPELETO, Ana Luisa Oliveira e PEREIRA, Marco Antonio Carvalho. Carreira especialista em engenharia: análise do mercado de trabalho. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de Lorena, Universidade de São Paulo, Lorena, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d55a3081-6687-4099-bc9a-428ca280a3fe/Ana%20Luisa%20Capeleto.pdf. Acesso em: 08 maio 2024. -
APA
Capeleto, A. L. O., & Pereira, M. A. C. (2021). Carreira especialista em engenharia: análise do mercado de trabalho (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de Lorena, Universidade de São Paulo, Lorena. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d55a3081-6687-4099-bc9a-428ca280a3fe/Ana%20Luisa%20Capeleto.pdf -
NLM
Capeleto ALO, Pereira MAC. Carreira especialista em engenharia: análise do mercado de trabalho [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d55a3081-6687-4099-bc9a-428ca280a3fe/Ana%20Luisa%20Capeleto.pdf -
Vancouver
Capeleto ALO, Pereira MAC. Carreira especialista em engenharia: análise do mercado de trabalho [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d55a3081-6687-4099-bc9a-428ca280a3fe/Ana%20Luisa%20Capeleto.pdf
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