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Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas (2019)

  • Authors:
  • USP affiliated authors: FISCHER, KATHERINE - EP
  • USP Schools: EP
  • Subjects: GERENCIAMENTO DA CONSTRUÇÃO; RECURSOS HUMANOS
  • Language: Português
  • Abstract: No âmbito mundial, as organizações estão renovando e adotando modelos de gestão de pessoas, em que o talento humano é fator determinante no sucesso do negócio, seja qual for o segmento de mercado. Tal mudança não poderia ser diferente no setor da construção civil e nas empresas de projeto. Esse conceito de gestão com foco nas pessoas demonstra a valorização dos conhecimentos, das habilidades e competências, do desenvolvimento pessoal e profissional, tornando a relação de trabalho mais produtiva, com resultados efetivos e significativos para a empresa. Atualmente, as empresas brasileiras têm aumentado a busca pela utilização da Modelagem da Informação da Construção como meio para alcançar benefícios relacionados à gestão, à qualidade, à eficiência, ao desempenho e ao planejamento do projeto. Com a utilização do Building Information Model (BIM), a gestão de pessoas é fundamental na adoção da estratégia de implementação do conceito de modelagem da informação do edifício. A empresa que utiliza esse conceito precisa promover uma reestruturação estratégica e implementar novos modelos buscando a otimização nas várias etapas do processo. O grande desafio está na aplicação desses modelos tendo em vista os entraves que ocorrem desde a estruturação dos processos, o que reflete nas etapas posteriores de gestão, incluindo o desenvolvimento e a utilização da tecnologia. O objetivo deste trabalho é avaliar o impacto da implantação do conceito de modelagem da informação no processo de gestão de pessoas de empresas projetistas. Para tanto, realizou-se um estudo de caso em uma empresa projetista de arquitetura em fase de implementação de BIM com o intuito de avaliar as práticas de gestão de pessoas e verificar se a implementação considerou as necessárias mudanças no processo de gestão de pessoas, com a busca de uma análise crítica e revisão bibliográfica. É importantedestacar que a implementação bem-sucedida deverá ser específica para os usos e exigências que a empresa tem como objetivo.
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    • ABNT

      FISCHER, Katherine; SOUZA, Flávia Rodrigues de. Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas. [S.l: s.n.], 2019.
    • APA

      Fischer, K., & Souza, F. R. de. (2019). Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas. São Paulo.
    • NLM

      Fischer K, Souza FR de. Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas. 2019 ;
    • Vancouver

      Fischer K, Souza FR de. Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas. 2019 ;

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