Proposta de guia para recrutamento e seleção em micro, pequenas e médias empresas (2017)
- Authors:
- USP affiliated author: HEGEDUS, MARCELO BORELLI - EP
- School: EP
- Subjects: SELEÇÃO DE PESSOAL; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; GESTÃO POR COMPETÊNCIAS; PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
- Language: Português
- Abstract: Esta monografia trata de um dos aspectos mais importantes nas relações trabalhistas que vem assombrando gestores desde tempos remotos: o primeiro contato que ocorre durante o processo de recrutamento e seleção. Caminhando pelas principais mudanças históricas, nacionais e internacionais quanto à gestão e seleção de pessoas, o autor apresenta um quadro das ideologias que nortearam o desenvolvimento desta intrínseca relação entre empregado e empregador, falando sobre as principais escolas psicológicas e teorias comportamentais que embasaram a evolução da Gestão de Recursos Humanos. O autor busca incutir a importância da análise por competências ao apresentar suas vantagens em relação aos antigos paradigmas que valorizavam apenas os conhecimentos e experiências para determinar a escolha de um candidato, bem como salientar a importância da cultura organizacional durante a definição do perfil profissiográfico. Familiarizando o leitor quanto aos diferentes estilos de profissionais disponíveis no mercado, o autor explora o significado de termos como: tradicionalistas, baby boomers, gerações x, y e z, antecipando quais as possíveis diferenças que ele pode encontrar durante a análise dos indivíduos. Trazendo ferramentas comumente utilizadas por grandes companhias, a proposta de um guia oferece aos proprietários e gestores de micro/pequenas e médias empresas, um fluxograma que pormenoriza e resume todo o processo, desde o mapeamento da estrutura interna, até a análise retroativa de todo o sistema implantado, atentando-se para os problemas mais comuns obtidos pela análise de uma pequena empresa durante o Estudo de Caso nº1. Formulários auxiliares buscam respaldar as decisões e a coleta das informações pertinentes para estruturar um novo processo de seleção. Através do Estudode Caso nº2, o leitor poderá visualizar parcialmente a aplicação desta proposta de guia em um escritório real e ter assim uma ideia da potencial aplicação dos métodos apresentados no decorrer do texto.
- Imprenta:
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ABNT
HEGEDUS, Marcelo Borelli. Proposta de guia para recrutamento e seleção em micro, pequenas e médias empresas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA) – Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://poli-integra.poli.usp.br/library/pdfs/fd471461c0d7a55fbaf8c1bfcbd51924.pdf. Acesso em: 20 abr. 2024. -
APA
Hegedus, M. B. (2017). Proposta de guia para recrutamento e seleção em micro, pequenas e médias empresas (Trabalho de Conclusão de Curso (MBA). Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://poli-integra.poli.usp.br/library/pdfs/fd471461c0d7a55fbaf8c1bfcbd51924.pdf -
NLM
Hegedus MB. Proposta de guia para recrutamento e seleção em micro, pequenas e médias empresas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://poli-integra.poli.usp.br/library/pdfs/fd471461c0d7a55fbaf8c1bfcbd51924.pdf -
Vancouver
Hegedus MB. Proposta de guia para recrutamento e seleção em micro, pequenas e médias empresas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://poli-integra.poli.usp.br/library/pdfs/fd471461c0d7a55fbaf8c1bfcbd51924.pdf
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